HR-эксперт из Новосибирска назвала выгодные месяцы для отпуска в 2027 году
HR-эксперт из Новосибирска Елизавета Синюкова рассчитала, как спланировать отпуск в 2027 году, чтобы получить больше дней отдыха и не потерять в деньгах. Для сотрудников с пятидневной рабочей неделей в 2027 году предусмотрено 247 рабочих дней и 118 выходных, включая праздничные.
Чтобы продлить отдых, эксперт советует присоединять отпуск к государственным праздникам: нерабочие праздничные дни не входят в продолжительность отпуска и не оплачиваются как отпускные, но позволяют отдыхать дольше без траты отпускных дней. При этом одна часть ежегодного отпуска должна быть не короче 14 календарных дней.
По расчётам Синюковой, отпуск с 11 по 15 января продлит каникулы с 31 декабря 2026 года по 17 января 2027 года до 18 дней. Четыре отпускных дня с 9 по 12 марта дадут девять дней отдыха — с 6 по 14 марта. Отпуск с 4 по 7 мая или с 15 по 18 июня даст десять и девять дней отдыха соответственно, а три дня с 1 по 3 ноября позволят отдыхать с 30 октября по 7 ноября.
Для сохранения дохода эксперт советует планировать основной отпуск на месяцы с 22 рабочими днями: в 2027 году это март, апрель, июль, август, сентябрь и декабрь. Июнь и октябрь с 21 рабочим днём также достаточно выгодны, а январь с 15 рабочими днями наименее привлекателен: чем меньше рабочих дней в месяце, тем дороже каждый из них и тем заметнее отпуск уменьшает выплату.
Наиболее сбалансированными для отдыха Синюкова считает март и июнь. Она рекомендует делить отпуск на части: не менее 14 дней планировать на месяц с большим числом рабочих дней, а короткие периоды по три-пять дней присоединять к праздникам и выходным. График отпусков на 2027 год работодателям нужно утвердить не позднее 17 декабря 2026 года, включив в него неиспользованные дни за прошлые периоды: не предоставлять ежегодный оплачиваемый отпуск два года подряд нельзя.