Суд в Москве рассмотрит иск экс-главы СО РАН Валентина Пармона к РАН
В Замоскворецком суде Москвы прошло первое заседание по иску бывшего председателя Сибирского отделения РАН Валентина Пармона к Российской академии наук. Академик оспаривает увольнение и требует признать расторжение трудового договора незаконным, взыскать компенсацию за дни без работы и возместить моральный вред в один рубль.
Пармон возглавлял СО РАН с 2017 года, в 2022-м его переизбрали на второй срок — полномочия истекали 21 сентября 2027 года. 26 июня 2026 года мировой судья Советского района Новосибирска дисквалифицировал его на шесть месяцев за повторное невыполнение требований прокуратуры по делу о командировочных расходах сотрудника СО РАН. 14 июля Советский райсуд оставил это постановление в силе, а уже на следующий день президент РАН Геннадий Красников подписал распоряжение о прекращении трудового договора.
С 16 июля обязанности председателя СО РАН исполняет академик Дмитрий Маркович, директор Института теплофизики СО РАН. Дисквалификация Пармона действует до 13 января 2027 года, но должность председателя выборная, досрочные выборы уставом не предусмотрены, а очередные должны пройти в сентябре 2027-го.
Защита академика указывает на процедурные несостыковки: в августе Восьмой кассационный суд отменил первое постановление о штрафе, и дело находится на пересмотре. По мнению юриста Пармона, если под вопросом первое нарушение, то под вопросом и повторность, ставшая основанием для дисквалификации. При этом отмена штрафа не отменила саму дисквалификацию автоматически.
Ещё один предмет спора — отсутствие предложения должности в Москве. Истец напоминает, что работодателем была РАН с юридическим адресом в столице, а Пармон как вице-президент академии почти половину времени находился в Москве. Представитель РАН возражает: место работы академика — Новосибирск, где у академии нет ставок.
Судья потребовала к следующему заседанию предоставить полный перечень вакансий, которыми РАН располагала на момент увольнения Пармона. Она также отметила, что статья Трудового кодекса, по которой уволили академика, говорит о невозможности исполнения обязанностей по конкретному договору, а не по всем соглашениям с работником. Следующее заседание пройдёт в конце ноября.