80% предприятий НСО подключились к демографическому стандарту
В Новосибирской области 80% предприятий присоединились к «Корпоративному демографическому стандарту». Это закреплено трёхсторонним соглашением между правительством региона, Федерацией профсоюзов и областным отделением Союза работодателей.
В коллективных договорах таких организаций предусмотрено более 100 мер поддержки работников с семейными обязанностями — от помощи при рождении ребёнка и гибкого графика до жилищных программ и организации отдыха. Заместитель министра труда и соцразвития Евгения Марущак отметила, что стандарт не должен оставаться формальной записью: сотрудник должен быть уверен, что при рождении ребёнка ему помогут с жильём, оздоровлением, детским садом и графиком.
Пример — Институт ядерной физики имени Будкера СО РАН, где корпоративные программы работают вместе с региональными. Совместно с профсоюзом институт оказывает материальную помощь при рождении ребёнка и поступлении в первый класс, при направлении детей в лагеря и на санаторно-курортное лечение, частично компенсирует абонементы в бассейн и спортивные секции.
Отдельное направление — жильё: институт участвует в создании жилищно-строительных кооперативов и в проекте строительства дома для работников Новосибирского научного центра в Кольцово. Старший научный сотрудник Дмитрий Касатов рассказал, что после рождения второго ребёнка жилищный вопрос стал для семьи самым острым, а институт помог войти в кооператив «Сигма», где участки выделяются бесплатно, а стоимость квадратного метра заметно ниже рыночной.
Всего в регионе действуют 20 мер поддержки семей с детьми, ими ежегодно пользуются более 110 тыс. семей. Шесть предоставляются проактивно — без заявлений и сбора документов, семь мер для многодетных с 2025 года входят в региональный проект «Многодетная семья» нацпроекта «Семья».