В Новосибирске на одну вакансию приходится до 10 резюме
В Новосибирске в сентябре на одну вакансию в среднем приходилось до 10 резюме, при этом дефицит кадров сохраняется у рабочих специальностей, врачей и сферы услуг. На вакансию врача приходится лишь 1,9 резюме, на сварщика и повара — по 2,7, рассказал заместитель гендиректора «Работа.ру» Александр Ветерков.
Горожане, ищущие работу, жалуются на долгие поиски: одни отправляют сотни откликов и не получают ответа, другие сталкиваются с объёмными тестовыми заданиями. Одна из собеседниц направила резюме на вакансии от офис-менеджера до МФЦ, но везде получила отказ или молчание, при этом на каждую вакансию было от 50 до 100 откликов.
Ещё одна сибирячка, искавшая работу в журналистике и копирайтинге, столкнулась с требованиями быть «копирайтером, маркетологом и тарологом в одном флаконе» за 50 тысяч рублей и с большими тестовыми заданиями, которые нужно выполнить за день. По её мнению, это похоже на попытку бесплатно закрыть потребности компании.
Другой горожанин с марта по август отправлял отклики в сфере SMM и маркетинга и заметил много тестовых заданий: компании просят проанализировать соцсети и стратегию, составить контент-план, написать посты и смонтировать видео за один-три дня. Он считает такие задания прикрытием для получения бесплатной рабочей силы.
В целом по России безработица находится на историческом минимуме — около 2,2%, но 91% россиян испытывают трудности при поиске работы. Причина в том, что дефицит кадров и переизбыток кандидатов сосредоточены в разных сегментах: нехватка людей — в строительстве, производстве, транспорте, логистике, торговле и ЖКХ, а в офисных сферах кандидатов больше, чем вакансий.
Молодые соискатели упираются в «ловушку опыта»: 70% их запросов приходится на офисные позиции, тогда как 80% вакансий для начинающих — посменная работа на производстве или в логистике. Кроме того, 63% компаний обращают внимание на слишком высокий возраст кандидата, 52% — на токсичность, 48% — на негативные отзывы с прошлого места.
По данным «Авито», в сентябре 2026 года в Новосибирской области число откликов сильнее всего выросло в IT (+101% к сентябрю 2025 года), транспортном машиностроении (+83%) и лесной промышленности (+76%). Количество вакансий заметнее увеличилось в тяжёлом машиностроении (+147%), техобслуживании и ремонте (+138%), производстве электро- и оптического оборудования (+70%).