В Новосибирске на одну вакансию программиста приходится 20 резюме, сообщил старший fullstack-разработчик Владислав Яблонский в интервью. По его словам, число предложений о работе в городе в течение года стабильно растёт, но компании заинтересованы только в профессионалах высокого уровня.
Войти в IT-сферу стало крайне затруднительно. После прекращения деятельности иностранных компаний в России многие специалисты лишились мест, а экономические сложности сократили бюджеты в государственном секторе.
Ситуацию усугубляет конкуренция с искусственным интеллектом: один разработчик среднего звена с помощью нейросетей способен заменить трёх стажёров, а опытный сотрудник — целый отдел. В местных вузах, по словам Яблонского, дают лишь базовую подготовку для работы на госслужбе, поэтому новосибирские программисты, включая его самого, работают на заказчиков из Москвы и Санкт-Петербурга.
В условиях гиперконкуренции компании отказываются обучать кадры и требуют немедленного результата. Начинающие специалисты вынуждены бесплатно работать над чужими проектами или завышать стаж в резюме, чтобы получить первый оффер.